你应该得到一个半月工资的补偿。劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同却继续用工的。续签劳动合同不写明劳动报酬的行为是违法的。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。
两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，上海交通肇事无责任致人伤残劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。没有工资的合同，等同于无效合同。对于劳动者来说，最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补充文件签字确认，上海交通肇事逃逸只会拘留吗或是要求公司给予书面的薪酬确认。
不可以！劳动合同中应当约定的事，也就是劳动合同的必备条款，上海交通肇事赔偿案件调解书如果劳动合同缺少此类条款。1、按 劳动法 规定，用人单位不发放工资，可以去当地 劳动监察 部门投诉，要求 立案 处理；2、用人单位未与劳动者 签订劳动合同 。
合同没写明工资签了怎么办 劳动合同没有载明工资的，上海刑事案件请律师应该注意上海交通肇事逃逸后自己报警上海交通肇事逃逸被告辩护词用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定或者实行同工同酬。 但是。
今天有个老师小窗咨询续签劳动合同工资怎么写合适的问题。 写高了怕被动，写少了怕不签 这个问题说简单吧很简单，照实写就好，单位跟劳动者怎么谈的就怎么填呗。劳动合同没写明薪资应该重新协商劳动合同，上海交通肇事刑事辩护哪里好若是双方协商不成的，上海交通肇事罪是否免于刑事上海交通肇事没有钱赔偿家属可以选择集体合同的工资规定，若是没有集体合同的或者集体合同当中没有规定工资的，可以选择国家规定。
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序。根据劳动合同法规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。
|来源：谭赡
