双方签订的三年期劳动合同期限为2019年9月24日至2022年9月23日。2020年4月，公司向某发放2019年9月24日至2019年12月31日年奖2614元。因公司拖欠工资。公司不发年奖合法吗？ 公司是否合法发放年奖，取决于员工与公司签订的合同中是否有关于年奖的约定。如果员工与公司的劳动合同中包含发放年奖，劳动合同写假身份证号公司不发放年奖是违法的。

在劳动局写未签劳动合同

给员工签合同没写年奖不需要怎么办，水电验收二手房合同怎么写因为没写年奖不影响合同的成立，家装合同工期规划本怎么写离婚子女抚养权合同书怎么写年奖并不是合同成立或生效的条件，省? 年奖虽然被看做员工奖金的一部分，但首先大家要明确，发放年奖是各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金。专家导读 劳动合同中没有奖金条款是不违法的，精装修住宅维修合同书怎么写服装店和房东的合同怎么写因为国家法律制度没有强行规定用人单位必须要给职工发奖金。但是《人民劳动合同法》第17条明确规定。

劳动合同中未明确写明工资待遇

年奖不发，台球室工作合同协议书怎么写租赁门面的合同怎么写对房东有利可以申请劳动仲裁。 公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。 一是如果在劳动合同法中没有约定年奖。正常情况下，任何企业都不会把奖金的情况写进劳动合同里。年奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。摹? 2020年入职时岗位招聘信息上写着年奖双薪，入职前也和当时招聘的人事确认过年的问题，微信聊天记录还在。但是offer和劳动合同上都没有写明。

劳动合同里未写明固定期限

问题背景：原来工资是15薪，但15薪没有写在劳动合同上，只是入职时HR口头承诺的。但新入职的单位HR说因为没有证明的流水（离职前没拿年奖），也没有合同，要按降薪入职处理。年奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。那么劳动合同法对用人单位发年奖有什么规定吗？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候。

劳动合同中未写年奖金怎么办

但在劳动合同中写明年奖，还有三大陷阱需要注意: 陷阱一:必须做满一个自然年度的员工才享有年奖 分析:永棣认为。1、给员工签合同没写年奖不需要怎么办，因为没写年奖不影响合同的成立，年奖并不是合同成立或生效的条件，买卖二手房怎么写购房合同是否要在合同中写年奖主要取决于签合同的当事人。

年奖没写到合同里

如果用人单位没有明确年奖的支付金额和方式，服装进货合作合同书怎么写劳动者可以向用人单位提出要求，疫情期间零食买卖合同怎么写生间洁具安装合同书怎么写要求用人单位对其年奖的支付金额和方式作出明确规定。综上所述。由此可见，半年奖、全年奖都是奖金的一种，它是工资的一部分，二手摩托车合同应该怎么写属于劳动报酬的围。

虽然劳动合同没有约定年奖，但是七年来都有年奖，如奥某斯空调公司认为年奖发放另有规定，应当举证，否则应按惯例发放2020年年奖。所以用人单位不能将提成全部压到年底来作为年奖发放。在劳动者辞职时，所有的工资、提成、奖金等都应进行清算，达成一致意见后才算办好离职手续。 所以说。